Werk je voor je eigen BV en kan je door de financiële impact van de coronacrisis niet meer zoveel salaris opnemen? Indien het bedrijf verlieslijdend is, kan er nagegaan worden of een lager gebruikelijk loon mogelijk is. Dit is een

Het kabinet komt met maatregelen ten gevolge van de coronacrisis. Ondernemers met financiële problemen kunnen een tijdelijke voorziening voor 3 maanden, die door de gemeenten wordt uitgevoerd, aanvragen. Men kan een lening voor bedrijfskapitaal aanvragen of financiële ondersteuning in de

De coronacrisis zal mogelijk gepaard gaan met liquiditeitsproblemen voor veel bedrijven. Omzetdaling en laattijdig betalende klanten zijn waarschijnlijk de meest voor de hand liggende oorzaken.
Het kabinet heeft enkele noodmaatregelen klaar.

Uitstel van betaling

Er kan door ondernemers uitstel aangevraagd

Aangezien veel werknemers nu thuis werken, komen er natuurlijk vragen inzake een aantal vergoedingen die passen bij hun normaal werkpatroon. Nu is er natuurlijk sprake van een ander werkpatroon en dit heeft gevolgen voor de loonbelasting. Sommige vergoedingen en verstrekkingen

Voor payrollwerknemers en oproepwerknemers verandert n.a.v. de WAB ook een hele hoop. Zo krijgen payrollers een betere rechtspositie en moeten oproepwerknemers eerder een aanbod krijgen voor vaste uren.

Payrollers: gelijke rechtspositie en arbeidsvoorwaarden
Tot 2020 viel de payrollovereenkomst volledig onder

De transitievergoeding is op de schop gegaan. Vanaf 1 januari heeft de werknemer namelijk recht op transitievergoeding bij ontslag, vanaf de 1e werkdag. Daarnaast verandert de berekening van de transitievergoeding.

Transitievergoeding vanaf de eerste werkdag
Vóór 1 januari was het

Binnen de WAB wordt ook een nieuwe mogelijkheid voor ontslag geïntroduceerd: de cumulatiegrond. Hierdoor wordt ontslag mogelijk bij een combinatie van omstandigheden. De reeds bestaande ontslaggronden blijven ook in 2020 bestaan.

Cumulatiegrond: wat is dat?
Bij ontslag op de cumulatiegrond

Elke werknemer is verplicht verzekerd voor de Werkloosheidswet (WW). Bij ontslag kan de werknemer hier aanspraak op maken. Als werkgever moet u premie voor deze verzekering afdragen.

Nieuwe WW-premie
Voorheen werd dit geregeld in de sectorpremie of WW-premie, waar dan